Contenido De Curso
PERFIL DEL EGRESADO:
Las personas egresadas del Diplomado Gestión Moderna del Talento Humano, estarán en capacidad de desarrollar habilidades en el campo de la gestión humana para captar el recurso humano favorable, teniendo en cuenta los diferentes sub sistemas y criterios modernos.
MÓDULOS DE APRENDIZAJES
|
No. |
MÓDULOS |
DURACIÓN (HORAS) |
|
I |
Sensibilización al Cambio y Gestión Estratégica del Talento Humano. |
08 horas |
|
II |
La Gestión por Competencias y su Importancia en los Subsistemas de Recursos Humanos. |
10 horas |
|
III |
Descripción de Puestos de Trabajo como Herramienta Fundamental en Recursos Humanos: El Manual de Cargos. |
20 horas |
|
IV |
Reclutamiento y Selección: Retos del Departamento. |
15 horas |
|
V |
Planes de Formación en las Empresas: Detección de Necesidades. |
15 horas |
|
VI |
Evaluación del Desempeño y Política Retributiva: Su Incidencia en la Gestión Empresarial. |
15 horas |
|
VII |
La Planificación Estratégica y de Gestión Humana. |
15 horas |
|
VIII |
La Normativa Laboral Dominicana y su Incidencia en los Recursos Humanos. |
15 horas |
|
TOTAL DE HORAS |
113 HORAS |
|