Diplomado en Liderazgo Organizacional

Diplomados

Duración: 85 Horas

MÓDULO I: ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO. (20 HORAS)

Objetivo: Al finalizar el módulo, las personas participantes estarán en capacidad de:

- Al finalizar el módulo, las personas participantes estarán en capacidad de desarrollar procesos y modelos aplicables a la administración del cambio estratégico, identificando el rol de los agentes de cambio, mediante el análisis de imágenes, visiones y modelos de referencias para el cambio organizacional, de acuerdo a los procedimientos técnicos.

MÓDULO II. LIDERAZGO SITUACIONAL. (15 HORAS)

Objetivo: Al finalizar el módulo, las personas participantes estarán en capacidad de:

- Al finalizar el módulo, las personas participantes estarán en capacidad de identificar los procesos fundamentales de la conducción y desarrollo de personal, desarrollando y aplicando, con efectividad, técnicas de liderazgo..

Módulo III. COACHING: UN NUEVO TALENTO GERENCIAL . (20 HORAS)

Objetivo: Al finalizar el módulo, las personas participantes estarán en capacidad de:

- Al finalizar el módulo, las personas participantes estarán en capacidad de implementar estrategias de coaching en la gestión de equipos de trabajo, estimulando un ambiente trabajo entusiasta y competente, a través de técnicas y estrategias que le permitan lograr la colaboración del personal involucrado.

MÓDULO IV: LIDERAZGO ESTRATÉGICO (30 HORAS)

Objetivo: Al finalizar el módulo, las personas participantes estarán en capacidad de:

- Al finalizar el módulo, las personas participantes estarán en capacidad de aplicar los enfoques modernos de liderazgo organizacional, analizando los modelos para el desarrollo del liderazgo estratégico y personal, utilizando las herramientas adecuadas.