Contenido De Curso

AVISO!

REQUISITOS DE INGRESO:

1. Certificado de haber superado toda la Educación Secundaria (4to. de bachillerato del antiguo sistema).

2. Tener 18 años o más.


Lider de Grupo
NO MNC SC Adm y Finanzas
Duración: 80 Horas


Objetivo Módulo I: Liderazgo de Excelencia

Al finalizar el módulo de aprendizaje, las personas participantes estarán en capacidad de:

- Aplicar técnicas de liderazgo en grupos de trabajo en la empresa, según procedimientos y lineamientos establecidos, bajo supervisión, con cierto grado de autonomía.

Objetivo Módulo II: Motivación, comunicación, manejo de conflicto y relaciones humanas

Al finalizar el módulo de aprendizaje, las personas participantes estarán en capacidad de:

- Aplicar las técnicas del manejo de los conflictos para una vida más efectiva y productiva, así como motivar al personal tanto en el ámbito laboral como personal, bajo supervisión, con cierto grado de autonomía.


Objetivo Módulo III: Técnicas modernas de supervisión, Lean manufacturing y TPM

Al finalizar el módulo de aprendizaje, las personas participantes estarán en capacidad de:

-Aplicar técnicas de supervisión, Lean manufacturing y TPM en el desarrollo de las habilidades, manejo del personal y eficiencia de los procesos de manufactura, bajo supervisión, con cierto grado de autonomía.

Objetivo Módulo IV: Redacción de informes técnicos

Al finalizar el módulo de aprendizaje, las personas participantes estarán en capacidad de:

- Redactar informes técnicos en el ámbito profesional y laboral, aplicando los métodos organizativos del material escrito, enfocado en la importancia de la oración, del párrafo, las relaciones y las comunicaciones, de acuerdo a los estilos, estructura y precisión, bajo supervisión, con cierto grado de autonomía.

Objetivo Módulo V: Principios de legislación laboral

Al finalizar el módulo de aprendizaje, las personas participantes estarán en capacidad de:

-  Aplicar técnicas y herramientas del principio de legislación laboral en base a los derechos y deberes del empleador y el empleado, según procedimientos y lineamientos establecidos, bajo supervisión, con cierto grado de autonomía.





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