Contenido De Curso
Requisitos:
-Profesionales, ejecutivos, analistas de capacitación de las instituciones del estado dominicano o directores de recursos humanos que cumplen con varias funciones y aquellos que desempeñen cargos relacionados o que están encargados de capacitaciones.
-Tener 18 años o más.
Módulo I:
-Al finalizar el módulo, las personas participantes estarán en capacidad de:
Aplicar los conceptos y procesos de competencia laboral, según normativas establecidas.
Módulo II:
-Al finalizar el módulo, las personas participantes estarán en capacidad de:
Manejar los conceptos básicos, principios, técnicas y legislaciones, según procedimiento establecidos.
Módulo III:
-Al finalizar el módulo, las personas participantes estarán en capacidad de:
Aplicar los principios, técnicas y legislaciones en el desarrollo del personal, según procedimientos establecidos.
Módulo IV:
-Al finalizar el módulo, las personas participantes estarán en capacidad de:
Desarrollar su inteligencia emocional con el fin de desempeñarse mejor en el área laboral, según procedimientos establecidos.
Módulo V:
-Al finalizar el módulo, las personas participantes estarán en capacidad de:
Diagnosticar las necesidades de capacitación en las organizaciones, según procedimiento establecidos.
Módulo VI:
-Al finalizar el módulo, las personas participantes estarán en capacidad de:
Manejar los modelos para realizar el informe de diagnóstico de necesidades de capacitación, según procedimientos establecidos.
Módulo VII:
-Al finalizar el módulo, las personas participantes estarán en capacidad de:
Implementar el proceso de administración de los Recursos Humanos, gestionando efectivamente su dirección para el elevar, fortalecer y producir competencias en el desempeño de los servidores públicos a través de la gestión del talento humano, según procedimientos establecidos.
Módulo VIII:
-Al finalizar el módulo, las personas participantes estarán en capacidad de:
- Fortalecer y aplicar la metodología establecida por la ley que rige el sistema de
administración pública de la Rep. Dom. En los procesos de planificación y
gestión.