El curso-taller Planeación Y Organización de Recursos Humanos, está orientado a que el/los participantes desarrollen la conciencia en la importancia que posee los recursos humanos en contribuir en el logro de los objetivos estratégicos de la empresa.

Recursos Humanos debe tener una participación activa en la Planeación Estratégica de la empresa.

Las personas constituyen los motores impulsores del cambio en la organización, por tanto de ellos depende el éxito o fracaso de la misma. Las guías didácticas permitirán que el participante domine el proceso de planeación de recursos humanos y de esta forma garantizar en sus lugares de trabajo el número idóneo de empleados así como asegurar las competencias requeridas para el puesto.

Al finalizar este entrenamiento el participante estará en condiciones de planear, organizar y desarrollar procesos en el área de gestión de Recursos Humanos con el fin de seleccionar y promover el desempeño eficiente del personal que compone una estructura de una organización.

Al finalizar este módulo, el (la) participante estará en capacidad de aplicar los conceptos básicos y herramientas para:

1. Explicar la necesidad y ventajas de conocer la misión, visión y valores corporativos.
2. Determinar cuáles son las barreras fundamentales que impiden el establecimiento de una estrategia en nuestras organizaciones.
3. Establecer que variables posibilitan una estrategia de RRHH eficaz.
4. Definir cuál es el autentico rol del departamento de RRHH en la fase de implantación de una estrategia.
5. Describir las principales fases de un proceso de planificación y Organización de los RRHH.
6. Interpretar los principales indicadores de un Departamento de RRHH.
7. Crear un Tablero de Control (Balanced Score Card)
8. Realizar un Plan de acción de Recursos Humanos.