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Unidad 1: ¿QUÉ ES COACHING?
- ¿Qué es el Coaching?
- El arte del Coaching
- Principios del Coaching
- Lo que no es Coaching
- Tipos de Coaching
- Campos de Aplicación del Coaching
- Coaching organizacional
- Coaching profesional
- Coaching individual
- Coaching ejecutivo
- Las Tres Patas del Coaching
- El objetivo o meta
- Los valore
- Las creencias
- Coaching con Creencias
- Las creencias limitantes
- Las creencias potenciadoras
- Cambios de creencias
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Unidad 2: INTELIGENCIA EMOCIONAL
- ¿Qué es la Inteligencia Emocional?
- Origen y aportes de la Inteligencia Emocional
- Precursores
- Influencia y aplicabilidad de la inteligencia emocional en el proceso de auto motivación
- Estados emocionales, anclaje de recursos y estrategias de excelencia
- Experiencias cumbre
- Tipos de anclaje
- Auto anclaje
- Anclando a otros
- Los Tres Aspectos del Ser: Lenguaje, cuerpo y emoción
- Estados de Ánimos y Emociones
- ¿Qué ganamos con la relación lenguaje, cuerpo y emoción?
- Distinción
- Estados de ánimo como marco conductual
- Estados anímicos y acción
- Estados de ánimo en contextos laborales y sociales
- Estado de ánimo como un dominio de diseño
- El Círculo Virtuoso Emocional
- La solución al problema. El círculo virtuoso emocional
- El origen de tus emociones
- Estrategia definitiva para tu dominio emocional
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Unidad 3: EL COACHING COMO HERRAMIENTA DE COUMNICACION EFECTIVA
- Concepto de Comunicación
- Elementos de la comunicación
- Barreras de la comunicación
- Responsabilidad en el proceso de comunicación
- Principios básicos de la comunicación
- El Arte de Escuchar
- Diez maneras para aprender a escuchar
- Comunicación No Violenta
- Comunicación Asertiva
- Lenguaje corporal
- Lenguaje tonal
- Conexiones de comunicación profunda: creencias y valores
- Asumiendo el poder del lenguaje
- Precisando objetivos vitales
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Unidad 4: ¿POR QUÉ SE QUIERE COACHING?
- ¿Por qué se requiere Coaching?
- Coaching en Acción
- Coaching contigo mismo
- Las Cuatro Herramientas para Trabajar el Proceso del Coaching
- Definición del Estado Deseado a partir del Estado No Deseado
- Encuadre del Objetivo e Inicio del Plan de Acción: Precisando Objetivos Vitales
- Análisis de Debilidades y Puntos de Mejoras en Relación al Objetivo
- Identificación de Barreras y de Resistencia al Cambio
- El primer encuentro
- Estableciendo y Manteniendo el Rapport
- ¿Cómo Establecer el Rapport?
- Asumiendo el Poder del Lenguaje
- Transición
- El Salto de Fé
- El Salto de Fé
- Actitud para Asumir el Cambio
- Saber lo que quiere para obtener lo que quiere
- Concepto de Metas
- Estableciendo Metas
- Tipos de Meta
- Siete (7) Principios del Trabajo con Metas
- Cuadrantes de Metas
- Analizando situaciones desde diferentes perspectivas
- El re encuadre de los pensamientos y el logro de metas
- ¿Cómo utilizar tus éxitos anteriores para tus nuevas metas?
- Desempeño vs Potencial
- Los Recursos
- Las preguntas
- Características de las Preguntas
- Feedback
- Conoce tu Enemigo
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