Fecha: 15-11-2018 09:12 am
Datos remotos.

Contenido De Curso

Mostrando un total de 1 curso(s), en este listado.

Gestión Empresarial Exitosa

Administración Pymes
Duración: 70 Horas

Resultado de imagen de Gestión Empresarial Exitosa

Contenido:
Unidad No. 1: Empresario y Gestión de Empresas
Al finalizar este módulo, el (la) participante estará en capacidad de aplicar los conocimientos fundamentales, principios y técnicas generales:
  1. Elementos esenciales de una empresa y su aporte al progreso social.
  2. ¿Qué hace un empresario o un emprendedor?
  3. Requisitos para el buen trabajo del empresario o emprendedor.
  4. Crecimiento sustentable.
  5. Actividad Formativa.
Unidad No. 2: Marketing y Creación de Valor
Al finalizar este módulo, el (la) participante estará en capacidad de aplicar los conocimientos fundamentales de:
  1. Conceptos Iniciales
    • Necesidades de Maslow
  2. Estructura del marketing
  3. Principales Desafíos Comerciales
    • Desafíos comerciales
  4. Impactos Financieros
  5. Modelos de Negocios
  6. Las Herramientas del Marketing
    • Estrategia de precious
    • Estrategia de distribución
    • Estrategia de comunicaciones
Unidad No. 3: Gestión Financiera
Al finalizar este módulo, el (la) participante estará en capacidad de aplicar los conocimientos fundamentales de:
  1. Objetivos de una Empresa
  2. El Valor de una Empresa para sus Dueños
  3. Información Financiera para la Gestión – Balance
  4. Información Financiera para la Gestión - Estado de Resultados
  5. Medición de la Eficiencia en la Gestión de la Empresa
  6. Midiendo la Creación de Valor
Unidad No. 4: Gestión del Talento Humano
Al finalizar este módulo, el (la) participante estará en capacidad de aplicar los conocimientos fundamentales de:
  1. Gestión de Personas para la Productividad y el Desarrollo Humano
  2. Necesidades psicológicas aplicadas al trabajo
  3. Contrato psicológico
  4. Selección e incorporación de personal a la empresa
  5. Calidad de la organización del trabajo
  6. Funciones claras y coordinación entre áreas
  7. División del trabajo
  8. Coordinación entre las tareas
  9. Empoderamiento del personal
  10. Innovación desde la base y participación de los trabajadores
  11. Equipos de alto desempeño
  12. Oportunidades de crecimiento y desarrollo
  13. Capacitación del empresario y su personal
  14. Compensaciones para la productividad y desarrollo humano
Unidad No. 5: Gestión del Talento Humano (Hacia una Cultura de Seguridad)
Al finalizar este módulo, el (la) participante estará en capacidad de aplicar los conocimientos fundamentales de:
  1. Hacia una cultura de la seguridad
  2. Seguridad
  3. Objetivos y Fundamentos de la Seguridad Laboral
  4. Cultura de la seguridad
  5. Política de seguridad
  6. Liderazgos para el Siglo XXI
  7. Los desafíos mundiales Globalización
  8. Los 5 grandes desafíos del siglo XXI
  9. Liderazgo global
  10. Análisis de las competencias y habilidades de un líder global

Contáctanos

INFOTEP Virtual

Gerencia Regional Central

Autopista Duarte Km. 6 1/2

Tel.: 809-563-3880 ext. 3076

Fax: 809-544-3990

infotepvirtual@infotep.gob.do

JoomShaper