Contenido De Curso

Estrategias de Evaluación
NO MNC SC Educación
Duración: 50 Horas

Resultado de imagen de estrategias de evaluacion

Contenido:
Unidad No. 1: La Evaluación y sus Características
Al finalizar este módulo, el (la) participante estará en capacidad de aplicar los conceptos básicos y herramientas para:
  1. Concepto de evaluación
  2. Las funciones principales de la evaluación están dirigidas, a:
    • Relación entre objetivo y evaluación
    • Diferencias entre evaluación y medición del aprendizaje relación entre medición y evaluación
  3. Tipos de evaluación
    1. Por la función:
      • La evaluación formativa
      • La evaluación sanativa
    2. Según su extensión
      • Evaluación general:
      • Evaluación parcial
    3. Por el momento de realización
    4. Por el tipo de instrumento empleado
  4. Pruebas sin instrumento preciso de medición
  5. Características de la evaluación
Unidad No. 2: Técnicas e Instrumentos
Al finalizar este módulo, el (la) participante estará en capacidad de aplicar los conceptos básicos y herramientas para:
  1. Proceso metodológico de la evaluación
  2. Las técnicas y herramientas de la evaluación
  3. Prueba operatoria
  4. Ánálisis y solución de casos
  5. Portafolio
  6. Proyectos
  7. Observación
  8. La escala estimativa
  9. La entrevista
  10. Tests y pruebas
  11. Técnicas de ejecución
  12. Elaboración de instrumentos de evaluación
    • Recomendaciones
  13. Los reactivos de complementación
  14. Resumen
  15. Recomendaciones
    • Tipo de gráfica resultante
Unidad No. 3: Rubricas o Matrices de Valoración
Al finalizar este módulo, el (la) participante estará en capacidad de aplicar los conceptos básicos y herramientas para:
  1. Las Rubricas o Matrices de Valoración
  2. Orientaciones para establecer rúbricas
  3. Ejemplo de plantilla para matrices de valoración o rúbricas
  4. Elementos de la rúbrica
  5. Tipos de rúbrica
  6. ¿Cómo se elabora la rúbrica?
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