Fecha: 24-10-2017 07:47 am
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Gestión de la Capacitación Empresarial

Mandos Medios
Duración: 40 Horas

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Contenido:
Unidad No. 1: Introducción a la Investigación de Mercados
Al finalizar este módulo, el (la) participante estará en capacidad de aplicar los conocimientos fundamentales, principios y técnicas generales:
  1. La Capacitación: una herramienta en la gestión organizacional
  2. Etapas de la gestión de la capacitación
  3. Necesidades de capacitación y desarrollo
  4. Planificación de la capacitación
  5. Ejecución y control de acciones de capacitación
Unidad No. 2: Gerencia de Capacitción y Desarrollo
Al finalizar este módulo, el (la) participante estará en capacidad de aplicar los conocimientos fundamentales de:
  1. Perfil del encargado de capacitación
  2. Funciones del encargado de capacitación
    • Funciones directivas
    • Funciones técnicas
    • Funciones Administrativas
  3. Características personales y profesionales
  4. Responsabilidades del encargado de capacitación con relación a las etapas del proceso de capacitación y desarrollo
  5. ¿Qué debe hacer en cada etapa?
    • Etapa diagnóstico
    • Etapa de programación
    • Etapa de ejecución del programa
    • Etapa de Evaluación, control y seguimiento a los resultados
Unidad No. 3: Gestión de la Evaluación de la Capacitación
Al finalizar este módulo, el (la) participante estará en capacidad de aplicar los conocimientos fundamentales de:
  1. Etapa de evaluación control y seguimientos a los resultados de capacitación
  2. Niveles sujetos a evaluación
  3. Programas de inducción y sus etapas

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